Krachtige arbeidsmarkt-communicatie in de zorg .
Samen met Akkolade combineren we de kracht van online marketing met inhouse werving & selectie. Zo bouwen we aan duurzame personeelsoplossingen en verminderen we de afhankelijkheid van externe inhuur. Van gerichte campagnes en arbeidsmarktcommunicatie tot een effectieve recruitmentaanpak: alles is erop gericht om de juiste professionals aan te trekken. Het resultaat? Meer grip op je instroom én weer keuze uit geschikte sollicitanten
Jouw zorg,
onze expertise
Wij zijn Johnson Marketing. Online marketingspecialist speciaal voor de zorg. Ons team spreekt de taal van de zorg en helpt zorginstellingen dagelijks aan nieuw personeel. Dit doen we met passie voor marketing, branding, recruitment én een groot ❤️ voor de zorg.
Onze bouw-stenen voor maximale impact.
Onze bouwstenen voor maximale impact.
Bouwstenen combineren? Laat ons weten welke impact jij wil maken!
Arbeidsmarkt-campagne
Online zichtbaarheid vergroten en meer gericht verkeer naar de website.
Sterk werkgeversmerk
Unieke en persoonlijke campagnes om mensen te verbinden aan je merk.
Ons werk.
Elke dag werken we samen met onze klanten aan impactvolle projecten. Soms zetten we één van onze expertises in, maar vaak smelten meerdere disciplines samen tot één geïntegreerde aanpak. Zo ontstaan duurzame samenwerkingen waarin we écht het verschil maken.
18 FTE in loondienst voor Ons Tweede Thuis
Binnen één jaar vaste behandelprofessionals aannemen om externe inhuur te verminderen: dat was de uitdaging van Ons Tweede Thuis. Samen met Akkolade realiseerden we al 5,5 FTE in 3 maanden, met een duurzaam versterkt werkgeversimago als resultaat.
12 FTE voor Leger des Heils Merenhoef in één jaar
Leger des Heils Merenhoef zocht naar een structurele oplossing voor personeelskrapte. Door een gerichte arbeidsmarkt-campagne en versterkt werkgeversmerk groeide het vaste team aanzienlijk en werd tijdelijke inhuur teruggedrongen.
Van wervings-uitdaging naar vacaturestop
Voor ExpertCare ontwikkelden we slimme, datagedreven campagnes om zorgprofessionals en studenten aan te trekken. Met drie doelgroepgerichte advertenties wisten we alle vacatures te vervullen. De campagne was zó succesvol dat zelfs een vacaturestop nodig was.
Ons werk.
Elke dag werken we samen met onze klanten aan impactvolle projecten. Soms zetten we één van onze expertises in, maar vaak smelten meerdere disciplines samen tot één geïntegreerde aanpak. Zo ontstaan duurzame samenwerkingen waarin we écht het verschil maken
18 FTE in loondienst voor Ons Tweede Thuis
Binnen één jaar vaste behandelprofessionals aannemen om externe inhuur te verminderen: dat was de uitdaging van Ons Tweede Thuis. Samen met Akkolade realiseerden we al 5,5 FTE in 3 maanden, met een duurzaam versterkt werkgeversimago als resultaat.
12 FTE voor Leger des Heils Merenhoef in één jaar
Leger des Heils Merenhoef zocht naar een structurele oplossing voor personeelskrapte. Door een gerichte arbeidsmarkt-campagne en versterkt werkgeversmerk groeide het vaste team aanzienlijk en werd tijdelijke inhuur teruggedrongen.
Van wervings-uitdaging naar vacaturestop
Voor ExpertCare ontwikkelden we slimme, datagedreven campagnes om zorgprofessionals en studenten aan te trekken. Met drie doelgroepgerichte advertenties wisten we alle vacatures te vervullen. De campagne was zó succesvol dat zelfs een vacaturestop nodig was.
Uitgelicht
30 sollicitanten binnen 2 maanden voor
Een krachtig werkgeversverhaal bracht Xpert Handtherapie onder de aandacht bij afgestudeerde therapeuten én oud-medewerkers. De campagne leverde 31 sollicitanten op binnen twee maanden en positioneerde zichzelf als aantrekkelijke werkgever.
Van strategie tot campagne.
1. Doelen en strategie bepalen
We bepalen de specifieke doelstellingen van de campagne. Bijvoorbeeld het verhogen van de naamsbekendheid of het werven van zorgpersoneel.
2. Boodschap en creatie
We leggen de focus op wat jouw zorgorganisatie uniek maakt en waarin het zich onderscheidt van andere organisaties in de markt.
3. Briefing en inrichten
Als alles akkoord is plannen we de campagne in op basis van de doelstellingen, doelgroep en kanaalkeuze.
4. Meten en optimaliseren
Wij meten de resultaten van de campagne en analyseren deze. Aan de hand van de resultaten uit de analyse, stellen we de campagne bij (mits nodig).
Onze impact.
Wij hielpen 30+ zorgorganisaties aan meer personeel en zorgaanvragen.
Marketing in de zorg maakt het verschil. Veel zorgorganisties zijn huiverig, maar de resultaten spreken voor zich. Een van onze klanten – ExpertCare – zette zelfs een vacaturestop in, omdat we alle functies wisten in te vullen.
Samen maken we het verschil.
De zorg is er voor mensen, wij zijn er voor zorgorganisaties. Op die manier bundelen we onze krachten en maken we samen het verschil. Zorgmarketing helpt je bij lastige uitdagingen, zoals het werven van personeel. Dit doen we met een groot ❤️ voor de zorg én aan de hand van de volgende kernwaarden:
Eerlijk
We hechten veel waarde aan oprechtheid, integriteit en eerlijkheid in al onze communcatie.
Samen
We geloven in duurzame relaties, samenwerken en wederzijds succes met al onze klanten.
Begrijpelijk
We streven ernaar om makkelijk benaderbaar, begrijpelijk en inclusief te zijn voor al onze klanten.
Kennismaken?
Samen met Akkolade helpen we zorgorganisaties aan vaste medewerkers en een sterk werkgeversmerk. Plan direct een kennismaking en ontdek hoe wij ook voor jou resultaat boeken!
Samen met Akkolade helpen we zorgorganisaties aan vaste medewerkers en een sterk werkgeversmerk. Plan direct een kennismaking en ontdek hoe wij ook voor jou resultaat boeken!