Duurzame instroom en stabiele teams
in de zorg
met een datagedreven
RPO-aanpak.
Wij helpen zorgorganisaties om grip te krijgen op hun instroom. Met datagedreven arbeidsmarktcommunicatie, slimme campagnes en een strategische Recruitment Process Outsourcing (RPO) aanpak bouwen we aan stabiele teams: teams met vaste medewerkers die blijven en waardoor rust op de afdelingen ontstaat. Samen met dochteronderneming Akkolade verbinden we marketing, data en inhouse werving & selectie tot één geïntegreerde aanpak: minder externe inhuur, meer vaste medewerkers en continuïteit in de zorg.
Wij helpen zorgorganisaties om sterke, betrokken teams op te bouwen: teams die blijven, groeien en het verschil maken in de zorg. Vandaag, morgen en op de lange termijn.
Meer weten over onze dienstverlening?
Neem contact met ons op!
085 4010 276 | anne@johnsonmarketing.nl
Jouw zorg,
onze expertise
Datagedreven, gespecialiseerd in online marketing en een groot ❤️ voor de zorg. Wij helpen zorgorganisaties aan duurzame instroom door marketing, data en strategie slim te combineren. Met campagnes die zichtbaar resultaat opleveren en inzichten die sturen op continuïteit en kwaliteit.
We kennen de zorg van binnenuit en spreken de taal van professionals. Daardoor weten we wat werkt op de arbeidsmarkt: van een aansprekend werkgeversverhaal tot een concrete FTE-prognose.
Samen met Akkolade vormen we één geïntegreerde RPO-aanpak waarin marketing, data en inhouse werving & selectie samenkomen. Zo brengen we overzicht, tempo en resultaat in elke wervingsopgave, en helpen we organisaties bouwen aan stabiele teams.
Een bewezen aanpak.
Van datagedreven Indeed campagnes tot Recruitment Process Outsourcing met dochteronderming Akkolade.
Of je nu meer zichtbaarheid zoekt voor één functie of structureel grip wil op instroom: we bieden twee bewezen routes die elkaar versterken. Afhankelijk van jouw wervingsvraagstuk kies je voor een gerichte campagne met Indeed-Only of een volledig Recruitment Process Outsourcing (RPO) project in samenwerking met dochteronderneming Akkolade.
Met onze Indeed Only-aanpak zorgen we voor maximale zichtbaarheid bij de juiste doelgroep. We brengen marketing, data en werving samen in één geïntegreerde aanpak, met regie en afstemming over het hele recruitmentproces. Op basis van data-analyse en doelgroep-segmentatie sturen we continu bij via realtime dashboards, zodat marketing en recruitment samen sturen op instroom, kwaliteit en kosten per hire. Zo wordt elke euro meetbaar én strategisch ingezet.
Wanneer Indeed Only?
- Je wil snel meer zichtbaarheid en sollicitaties op specifieke functies
- Je hebt zelf een recruitmentteam en zoekt marketingondersteuning
- Je wil jouw campagnes datagedreven aansturen
Voor organisaties die meer willen. Voor organisaties die behoefte hebben aan een structurele en duurzame aanpak. Samen met Akkolade voeren we een compleet Recruitment Process Outsourcing (RPO) projecten uit waarin marketing, data en inhouse werving & selectie naadloos samenkomen. Zo bouwen we continu aan instroom, zichtbaarheid en langdurig succes voor jouw organisatie. Een aanpak die met je team kan meegroeien en meebeweegt met veranderende personeelsbehoeften.
Wanneer RPO-projecten?
- Je wil structurele grip op instroom, niet alleen meer sollicitanten
- Je hebt langdurig openstaande vacatures of PNIL-afhankelijkheid
- Je zoekt een partner die strategie, marketing en werving samenbrengt
Uitgelicht
12 FTE zorg-personeel in 12 maanden voor
Met een gerichte arbeidsmarktcampagne en een volledige RPO-aanpak werd de afhankelijkheid van PNIL sterk teruggedrongen bij locatie Merenhoef van het Leger des Heils. Het vaste team groeide snel, de instroom versnelde en de rust op de afdelingen keerde terug. Deze aanpak legde de basis voor structurele bezetting en een toekomstbestendige organisatie.
Ons werk.
Elke dag werken we samen met onze klanten aan impactvolle projecten. Soms zetten we één van onze expertises in, maar vaak smelten meerdere disciplines samen tot één geïntegreerde aanpak. Zo ontstaan duurzame samenwerkingen waarin we écht het verschil maken.
18 FTE in loondienst voor Ons Tweede Thuis
Binnen één jaar vaste behandelprofessionals aannemen om externe inhuur te verminderen: dat was de uitdaging van Ons Tweede Thuis. Samen met Akkolade realiseerden we al 5,5 FTE in 3 maanden, met een duurzaam versterkt werkgeversimago als resultaat.
12 FTE voor Leger des Heils Merenhoef in één jaar
Leger des Heils Merenhoef zocht naar een structurele oplossing voor personeelskrapte. Door een gerichte arbeidsmarkt-campagne en versterkt werkgeversmerk groeide het vaste team aanzienlijk en werd tijdelijke inhuur teruggedrongen.
Van wervings-uitdaging naar vacaturestop
Voor ExpertCare ontwikkelden we slimme, datagedreven campagnes om zorgprofessionals en studenten aan te trekken. Met drie doelgroepgerichte advertenties wisten we alle vacatures te vervullen. De campagne was zó succesvol dat zelfs een vacaturestop nodig was.
Ons werk.
Elke dag werken we samen met onze klanten aan impactvolle projecten. Soms zetten we één van onze expertises in, maar vaak smelten meerdere disciplines samen tot één geïntegreerde aanpak. Zo ontstaan duurzame samenwerkingen waarin we écht het verschil maken
18 FTE in loondienst voor Ons Tweede Thuis
Binnen één jaar vaste behandelprofessionals aannemen om externe inhuur te verminderen: dat was de uitdaging van Ons Tweede Thuis. Samen met Akkolade realiseerden we al 5,5 FTE in 3 maanden, met een duurzaam versterkt werkgeversimago als resultaat.
12 FTE voor Leger des Heils Merenhoef in één jaar
Leger des Heils Merenhoef zocht naar een structurele oplossing voor personeelskrapte. Door een gerichte arbeidsmarkt-campagne en versterkt werkgeversmerk groeide het vaste team aanzienlijk en werd tijdelijke inhuur teruggedrongen.
Van wervings-uitdaging naar vacaturestop
Voor ExpertCare ontwikkelden we slimme, datagedreven campagnes om zorgprofessionals en studenten aan te trekken. Met drie doelgroepgerichte advertenties wisten we alle vacatures te vervullen. De campagne was zó succesvol dat zelfs een vacaturestop nodig was.
Uitgelicht
30 sollicitanten binnen 2 maanden voor
Een krachtig werkgeversverhaal bracht Xpert Handtherapie onder de aandacht bij afgestudeerde therapeuten én oud-medewerkers. De campagne leverde 31 sollicitanten op binnen twee maanden en positioneerde zichzelf als aantrekkelijke werkgever.
Waar we
voor staan.
Onze projecten gaan om meer dan alleen het invullen van vacatures. Het gaat over mensen, samenwerking en continuïteit: over hoe je in een krappe arbeidsmarkt toch medewerkers krijgt die blijven, teams die groeien en organisaties die daardoor goede zorg kunnen blijven bieden.
🤍 Persoonlijk
Bij alles wat we doen, staan mensen centraal. We weten wat er speelt in de zorg en nemen de tijd om te begrijpen waar een organisatie écht behoefte aan heeft. Onze aanpak is persoonlijk: we combineren echte betrokkenheid met een doelgerichte manier van werken, zodat kwaliteit én tempo in balans blijven.
🫱🏻🫲🏽 Gelijkwaardig partnerschap
We werken samen op basis van vertrouwen en gedeelde verantwoordelijkheid. We bewegen mee waar dat nodig is, maar durven ook richting te geven als het spannend wordt. Zo realiseren we samen de gestelde doelstellingen rondom het aannemen van FTE in loondienst.
🎯 Realistische resultaten
We geloven in een aanpak die werkt. Met data, marktinzicht en ervaring brengen we realistische verwachtingen en meetbare resultaten. Door samen te evalueren wat werkt, houden we koers en versterken we het vertrouwen in de samenwerking.
Kennismaken?
Samen met dochteronderming Akkolade helpen wij zorgorganisaties bij het duurzaam oplossen van personeelsvraagstukken, met een geïntegreerde aanpak van datagedreven campagnes en Recruitment Process Outsourcing (RPO).
In een kennismakingsgesprek brengen we samen jouw situatie in kaart en bespreken we hoe deze aanpak kan bijdragen aan structurele personeelsopbouw binnen jouw organisatie.
Samen met dochteronderming Akkolade helpen wij zorgorganisaties bij het duurzaam oplossen van personeelsvraagstukken, met een geïntegreerde aanpak van datagedreven campagnes en Recruitment Process Outsourcing (RPO).
In een kennismakingsgesprek brengen we samen jouw situatie in kaart en bespreken we hoe deze aanpak kan bijdragen aan structurele personeelsopbouw binnen jouw organisatie.
Meer weten over onze dienstverlening?
Neem contact met ons op!
085 4010 276 | anne@johnsonmarketing.nl