Gratis webinar op 6, 7 en 8 oktober: Moeilijk vervulbare vacatures in de zorg. Meld je aan >
Gratis webinar op 6, 7 en 8 oktober:
Moeilijk vervulbare vacatures in de zorg.
Meld je aan >
Vacatures die maar
niet vervuld raken?
Met een bewezen werkwijze bouwen Johnson Marketing & Akkolade aan teams van
vaste zorgmedewerkers in loondienst. Minder externe inhuur, meer rust op de werkvloer.
Waarom dit anders werkt.
Als je bij ons aanklopt is de nood meestal erg hoog en heb je alles al geprobeerd. Toch lukt het ons telkens weer om ook voor vacatures die onvervulbaar lijken geschikte kandidaten te vinden. We leggen je graag uit hoe we dat doen.
De potentiële
collega centraal.
Marketing, werving én selectie in één. Volledig vanuit het perspectief van de kandidaat.
100% focus op
de wervingsvraag.
We kijken specifiek naar déze vacature op déze locatie en bouwen daar de campagne omheen.
Ervaring
die
écht werkt.
Vakidioten? Absoluut! We doen er alles aan om jullie uitdagende vacatures te vervullen.
- Meer passende sollicitanten
- Meer succesvolle hires
- Lagere cost per hire
- Meer rust in het recruitmentteam
Dit is een methode die werkt. Door jarenlange ervaring bij zorgorganisaties door het hele land hebben we een aanpak ontwikkeld die steeds verder is verfijnd. We weten wat werkt bij lastig in te vullen vacatures en kijken samen wat er nodig is. Iedere situatie is anders, daarom maken we een plan dat past bij de organisatie, de vacature en de arbeidsmarkt. Ook bij moeilijk vervulbare vacatures vinden we vaak een manier om het wél voor elkaar te krijgen.
Structureel bouwen,
of eerst even proeven?
Onze werkwijze en inzet is altijd hetzelfde. Voor de samenwerkingsvorm bieden we twee opties:
Instap
- Snel starten met één functieprofiel
- Alleen betalen per succesvolle hire
- Cost per hire daalt bij meer hires
- Opstart- en advertentiekosten blijven gelijk
- Looptijd:
- Functieprofielen:
- Aantal hires:
- 6 maanden
- 1
- Geen maximum
- Looptijd: 6 maanden
- Functieprofielen: 1
- Aantal hires: Geen maximum
Partnership
- Structurele instroom
- Garantieregeling van toepassing
- 55% lagere CPH dan Instap
- Opstart- en advertentiekosten
- Looptijd:
- Functieprofielen:
- Aantal hires:
- 6 maanden
- 3
- Geen maximum
- Looptijd: 6 maanden
- Functieprofielen: 3
- Aantal hires: Geen maximum
Reken direct je besparing uit.
Indicatief, op basis van CAO-tarieven en volledige inhuur. De werkelijke besparing hangt af van je specifieke situatie.
Besparing per jaar
Structureel, en groeit elk jaar mee met de CAO
€ 0
Terugverdientijd
Zodra dat punt bereikt is, levert elke volgende maand pure nettowinst op, zonder aanvullende investering.
085 4010 276 | welkom@johnsonmarketing.nl
Jouw besparing
Naam zorgorganisatie
Model
Datum
Wat deze berekening niet meeneemt
Wij vergelijken hier met volledige inhuur, en dat is de bovengrens. Huur je nu een deel in en staat een deel leeg, dan ligt het beeld anders. Leegstand is geen bespaarde loonkost maar niet-gedeclareerde productie, en dat bedrag kennen wij niet zonder jouw uurtarief en bezettingsnorm.
Wat er ook niet in zit: de winst van een vast team. Meer structuur, rust en cohesie hebben doorgaans een positief effect op het verzuim, en daarmee op de overbezetting die je nu nodig hebt. Die winst laten wij bewust buiten de berekening, want we beloven liever te weinig dan te veel.
Deze uitkomst samen doornemen?
In een half uur kijken we wat er in jouw situatie realistisch is, en wat er nodig is om het te halen. Plan direct een kennismaking of neem contact op.
Deze berekening is indicatief en gebaseerd op aannames over uitzendtarieven, loonkosten en bezetting. Aan de gepresenteerde bedragen kunnen geen rechten worden ontleend. De werkelijke besparing hangt af van jouw specifieke situatie.
085 4010 276 | welkom@johnsonmarketing.nl