RPO-projecten Akkolade & Johnson Marketing in 2025
We blikken graag terug op een aantal mooie projecten die laten zien hoe structuur, samenwerking en datagedreven werving bijdragen aan stabielere teams.
Ons Tweede Thuis – Behandelstaf NAH
Binnen de behandelstaf van het NAH-domein creëerden we in zes maanden tijd rust in het proces, structuur in de werving en duurzame instroom. Dankzij de fijne samenwerking met Esther van der Meulen en haar team konden we snel knelpunten omzetten in concrete oplossingen.
Ons Tweede Thuis – Regionaal Expertise Centrum NAH+
Voor het REC realiseerden we 7,89 FTE in zes maanden, droegen we bij aan de succesvolle accreditatie en ontwikkelden we een organisatie-overstijgend nachtteam dat nu structureel wordt ingezet. Een intensieve en prettige samenwerking met Manuelle Moens en Bert Strijker.
Ons Tweede Thuis – Cluster NAH 2026
Voor 2026 is de samenwerking uitgebreid naar een clusterbrede aanpak. Met een locatie-carroussel werven we vaste medewerkers voor meerdere NAH-locaties en ondersteunen we bij het vormgeven van een nieuw medisch verpleegkundig team. Een traject dat we vormgeven met clusterdirecteur Ingrid Jans en locatiemanagers Marion Fisser, Ellen van Eeden en Martijn Smit vanuit recruitment.
Het Leger des Heils Merenhoef
In 12 maanden realiseerden we 12 FTE instroom binnen woonzorgcentrum Merenhoef. Hiermee droegen we bij aan een stabiele overdracht binnen het zorglandschap van het Leger des Heils.
Update
Het Leger des Heils kondigde later aan dat Merenhoef per 31 december 2025 wordt overgedragen aan Careyn, zodat het Leger des Heils zich volledig kan richten op zijn kernfocus.
Het Leger des Heils Amsterdam
Binnen vier maanden is de volledige behandelstaf op formatie gebracht dankzij de werving van medior gedragswetenschappers. Een traject dat we met veel plezier hebben uitgevoerd in samenwerking met behandelstafmanager Hannah den Dunnen.
In 2026 breiden we deze aanpak verder uit met Jeffrey Smits, Simone Kooij en Shelly Kok voor meerdere GWC-locaties in Amsterdam.
Het Leger des Heils, regio Oost, Domus+ Batelaar
Voor Domus+ Batelaar starten we in 2026 met een nieuw RPO-project gericht op het werven van persoonlijk begeleiders binnen een intensieve doelgroep. In de afgelopen weken hebben we samen gewerkt aan het inrichten van het volledige project: het stroomlijnen van processen, het voorbereiden van campagnes en het neerzetten van een solide basis voor een sterke start.
Dank aan Linda Garretsen, Marije Wolvers- Hollebrandse, Elise Baas – Wilbrink, Alies Brand, Renze Haitsma en Jan Overweg voor de fijne samenwerking en het vertrouwen in dit traject.
Charim
Samen met Yvonne Mulder, Gerwin Kruijf, Carlo Vos, Petra Berger – Heimgartner, Jetske Cuppen, Audrey van den Berg en Wim Hulsegge bouwden we in Zeist aan het aantrekken van vast personeel voor drie locaties. De eerste mijlpaal is inmiddels behaald en in 2026 zetten we deze mooie samenwerking met veel plezier voort.
Indeed Only: campagnes & resultaten in 2025
Binnen Johnson Marketing groeide Indeed Only uit tot een volwassen, datagedreven werkwijze waarin performance, creativiteit en conversie centraal staan. Voor organisaties zoals Sante Partners, Xpert Handtherapie, Xpert Clinics, ExpertCare & Elyse Klinieken (B. Braun) en Sint Jacob realiseerden we dit jaar structurele instroom en campagneprestaties die boven benchmark lagen.
Een van de pijlers van Indeed Only in 2025 was nauwe samenwerking met communicatieteams. Dit zorgde voor sterke landingspagina’s, consistente inhoud en campagnes die snel konden worden geoptimaliseerd. Hierdoor wisten we bijvoorbeeld bij Xpert Clinics structurele instroom te realiseren voor meerdere locaties en operatiekamers.
Ook bij Sint Jacob zorgde de samenwerking met Carolien Koelman voor een effectieve campagne waarbij conversiepercentages boven verwachting uitkwamen en er een continue stroom van nieuwe kandidaten ontstond.
Bij ExpertCare & Elyse Klinieken resulteerde de combinatie van strategische targeting en een uitgekiende online strategie in een uitzonderlijke prestatie.
Onze samenwerkingen worden mooi samengevat door Yvonne Smid: “Door een uitgekiende online strategie hebben wij in 2 maanden tijd 31 nieuwe sollicitanten gehad. En einde dit jaar kunnen we ons bezettingstekort vaarwel zeggen.”
Teamgroei
Ons team werd in 2025 versterkt met projectmanager Jos Groenendaal en Recruitment Partner Angela Schaap-de Koning.
Jos brengt structuur, overzicht en rust in complexe RPO-trajecten en zorgt met een realistische planning en heldere communicatie dat projecten op koers blijven.
Angela versterkt de recruitmentkant met een persoonlijke en eigentijdse aanpak. Ze combineert actuele kennis van het vak met oog voor de mens achter het cv en denkt actief mee over arbeidsmarktcommunicatie en campagnes die passen bij de visie van zorgorganisaties én resultaat opleveren.
Samenwerken of aansluiten bij ons team?
De vraag naar onze gecombineerde RPO- en Indeed Only-aanpak groeit snel. In 2026 breiden we deze diensten verder uit en versterken we ons team met nieuwe Recruitment Partners. Heb je interesse in een RPO-project, of lijkt het je leuk om in loondienst te komen bij Akkolade & Johnson Marketing
Plan een kennismaking met ons in if stuur een persoonlijk bericht naar Anne Jans of Catrien Creuwels.
