Ons plug & play model in het kort
Bij plug & play neemt onze zusterorganisatie Akkolade het werving- en selectieproces van zorgorganisaties over. Ze praten met de sollicitanten, maken de match met de zorgorganisatie en regelen alle praktische zaken. De zorgorganisatie krijgt direct toegang tot gekwalificeerd personeel, zonder zelf het werving- en selectieproces te hoeven runnen.
Ons onderdeel van dit proces is het vinden én bereiken van de juiste professionals. Maar hoe doen we dat?
Eerst kijken we waar de zorgprofessionals zich bevinden
We duiken diep in de arbeidsmarkt om te zien waar we de juiste mensen kunnen vinden. Want een ervaren verpleegkundige die perfect zou passen in een specifiek team, is misschien nog helemaal niet op zoek naar een nieuwe baan. Daarom brengen we eerst in kaart in welke fase mensen zitten.
Sommigen hebben nog geen idee dat ze toe zijn aan iets nieuws. Ze zijn tevreden, maar staan wel open voor een goed gesprek over hun toekomst. Deze groep is vaak het lastigst te bereiken, maar levert de mooiste matches op.
Dan zijn er zorgprofessionals die voorzichtig rondkijken. Ze checken af en toe vacatures of praten met collega’s over andere werkgevers.
En natuurlijk zijn er mensen die er helemaal klaar voor zijn om een nieuwe stap te zetten. Die willen we natuurlijk niet mislopen.
De juiste snaar raken
Als we weten waar onze doelgroep zit, kunnen we ze gericht benaderen. We kiezen welke kanalen we inzetten en welke boodschap het beste werkt. Soms is dat een videoverhaal over werkplezier, soms een artikel over de voordelen van flexibel werken. De kanalen die we gebruiken zijn onder andere LinkedIn, Indeed en Meta.
We zetten niet zomaar budget in om de doelgroep te bereiken, maar doen dit op basis van bewezen strategieën. Zo weten we wat voor type branding en advertenties werken en zien we dat de door ons geschreven vacatureteksten beter converteren. Door jarenlange ‘trial and error’ weten we nu precies wat aanslaat en wat niet.
Leren van wat werkt
Het mooie van online marketing voor de zorg, is dat we precies kunnen zien wat aanslaat. We verzamelen alle gegevens en gebruiken die om onze aanpak steeds scherper te maken. Zo weten we steeds beter welke professionals warm lopen voor welk type vacaturetekst of advertentie.
Wij zijn een van de weinigen in Nederland die zich volledig toespits op marketing in de zorg. Hierdoor kunnen we maximaal resultaat behalen voor zorgorganisatie. Al helemaal in combinatie met de expertise van Akkolade.
Samen sterk met Akkolade
Al die marketinginspanningen hebben alleen zin als de rest ook klopt. Daarom werken we nauw samen met Akkolade. Als wij een geschikte kandidaat vinden, zorgen zij dat diegene meteen gescreend worden en een warm welkom krijgt. Geen gedoe met lange procedures of ingewikkelde formulieren, maar een persoonlijk gesprek over wensen en mogelijkheden.
We zien direct resultaat
Deze nog onontdekte, maar gerichte aanpak werpt zijn vruchten nu al af bij de eerste organisaties waarmee we samenwerken. We zien dat:
- We steeds sneller de juiste mensen vinden
- De kosten per plaatsing omlaag gaan
- De matches die we maken duurzamer zijn
- We ook specialisten kunnen vinden voor moeilijk vervulbare functies
Met plug & play lossen we samen met Akkolade veel problemen op voor zorgorganisaties. Wij zorgen ervoor dat de juiste professionals warm lopen voor het werken bij jouw zorgorganisatie.
De investering waard?
Plug and play is een aanpak die werkt, meetbaar is en vrij snel resultaat oplevert. Wil je weten wat wij voor jouw zorgorganisatie kunnen betekenen? Neem dan contact op met Anne Jans. Hij vertelt je graag meer over onze bewezen aanpak en denkt mee over de beste oplossing voor jouw zorgorganisatie. Ook als je niet direct wil samenwerken.