In geen sector is het personeelstekort zo groot als in de zorg. Zorgexperts werken zich een slag in de rondte, terwijl de aanwas van nieuw personeel allesbehalve stormloopt. Zorgorganisaties zetten alles op alles om zorgpersoneel te werven, maar ook aan arbeidsvoorwaarden zit een limiet. Er moet dus verder worden gekeken naar methoden om personeel te werven. Een vaak vergeten, maar zeer effectieve methode is het optimaliseren van vacatureteksten. Hoe je deze schrijft lees je in de whitepaper.


Een geïntegreerde, strategische aanpak waarin marketing, data en inhouse werving samen zorgen voor structurele instroom, stabiele teams en continuïteit in de zorg.

Een datagedreven Indeed-only aanpak waarmee zorgorganisaties structureel grip krijgen op zichtbaarheid, instroom en kosten per hire.

Samen met dochteronderming Akkolade helpen wij zorgorganisaties bij het duurzaam oplossen van personeelsvraagstukken, met een geïntegreerde aanpak van datagedreven campagnes en Recruitment Process Outsourcing (RPO).
In een kennismakingsgesprek brengen we samen jouw situatie in kaart en bespreken we hoe deze aanpak kan bijdragen aan structurele personeelsopbouw binnen jouw organisatie.
Samen met dochteronderming Akkolade helpen wij zorgorganisaties bij het duurzaam oplossen van personeelsvraagstukken, met een geïntegreerde aanpak van datagedreven campagnes en Recruitment Process Outsourcing (RPO).
In een kennismakingsgesprek brengen we samen jouw situatie in kaart en bespreken we hoe deze aanpak kan bijdragen aan structurele personeelsopbouw binnen jouw organisatie.
Meer weten over onze dienstverlening?
Neem contact met ons op!
085 4010 276 | anne@johnsonmarketing.nl