Johnson Marketing richt dit proces in: met campagnes, planning en wervingsstrategie. Akkolade voert de selectie, begeleiding en plaatsing uit. Zo ontstaat een wervingstraject dat vanaf dag één resultaat oplevert.
Case: Ons Tweede Thuis
In 2023 werden we gevraagd om samen met Akkolade het behandelteam van Ons Tweede Thuis te versterken. De organisatie wilde haar behandelvisie vernieuwen en had op korte termijn behoefte aan extra gedragsdeskundigen en basisartsen.
We hebben binnen één maand het traject ingericht en in de daaropvolgende drie maanden intensief geworven.
Resultaten in 3 maanden:
- 4,5 FTE aan behandelaren aangenomen
- Inclusief gedragsdeskundigen en een basisarts
- Match op vakinhoud én organisatievisie
- Het behandelteam kon zonder onderbezetting doorstarten
Wat maakt dit project recruitment?
Het is tijdelijk, intensief en resultaatgericht. En omdat Johnson Marketing en Akkolade elk een deel van het traject verzorgen, blijft de kwaliteit hoog én het proces beheersbaar voor de organisatie zelf.
Wil je weten of RPO of project recruitment past bij jouw zorgorganisatie? Wij helpen zorginstellingen samen met Akkolade aan structurele, schaalbare en resultaatgerichte werving. Of het nu gaat om 4 vacatures of 100: we zorgen voor invulling, kwaliteit én rust.
Neem contact op voor een vrijblijvend projectvoorstel.
