Veel zorgorganisaties focussen op het vinden van nieuw personeel. Simpelweg omdat er meer zorgprofessionals nodig zijn. Een nieuwe methode met een hoog rendement, is het werven van jouw ex-medewerkers. Oud-personeel kent je organisatie, ze weten hoe de hazen lopen en willen soms graag terug keren.


Blijft instroom achter terwijl de druk op teams toeneemt? Wordt externe inhuur steeds vaker de oplossing, terwijl je juist wilt bouwen aan stabiele teams?
Samen met Akkolade helpen wij zorgorganisaties om werving anders in te richten. Niet met losse acties, maar met een gerichte aanpak die zorgt voor meer medewerkers in loondienst en meer grip op instroom. In een kennismakingsgesprek brengen we samen jouw situatie in kaart en bespreken we hoe deze aanpak kan bijdragen aan structurele personeelsopbouw binnen jouw organisatie.
Blijft instroom achter terwijl de druk op teams toeneemt? Wordt externe inhuur steeds vaker de oplossing, terwijl je juist wilt bouwen aan stabiele teams?
Samen met Akkolade helpen wij zorgorganisaties om werving anders in te richten. Niet met losse acties, maar met een gerichte aanpak die zorgt voor meer medewerkers in loondienst en meer grip op instroom. In een kennismakingsgesprek brengen we samen jouw situatie in kaart en bespreken we hoe deze aanpak kan bijdragen aan structurele personeelsopbouw binnen jouw organisatie.
Meer weten over onze dienstverlening?
Neem contact met ons op!
085 4010 276 | anne@johnsonmarketing.nl