Precies daarom werkt onze Indeed Only-aanpak. Niet door méér te adverteren, maar door slimmer te adverteren: met doelgroepsegmentatie, datagedreven optimalisatie en realtime dashboards. Dit maakt Indeed Only niet alleen effectief vandaag, maar ook toekomstbestendig in een arbeidsmarkt waarin AI steeds meer bepaalt wat zichtbaar wordt.

Waarom een organisatiebrede aanpak op Indeed tekortschiet

Veel zorgorganisaties zetten één brede campagne in voor alle locaties en functies. Dat werkt niet meer in een markt waarin AI bepaalt welke vacature het meest relevant is voor iedere zorgprofessional. Een campagne die tegelijk VIG’ers, begeleiders, verpleegkundigen, therapeuten en specialisten moet aanspreken, wordt door het algoritme simpelweg lager geplaatst.

Daarnaast sluit een organisatiebrede campagne niet aan op de manier waarop zorgprofessionals zoeken. Zij zoeken vanuit hun vak — niet vanuit een werkgeversmerk. En wanneer campagnes niet dagelijks worden geoptimaliseerd, zakt de zichtbaarheid weg doordat concurrentie, zoekvolume en klikgedrag continu veranderen.

Het gevolg is dat de kosten per sollicitatie stijgen, de klikfrequentie daalt en extra budget geen enkel verschil maakt.

Waarom Indeed Only wél werkt

Indeed Only werkt omdat de focus volledig ligt op relevantie. Campagnes worden niet breder ingestoken, maar juist scherper. Door doelgroepsegmentatie richten we campagnes puur op de functiegroep waar instroom nodig is. Een handtherapeut ziet een andere campagne dan een verpleegkundige, en een NAH-begeleider krijgt andere advertentieteksten dan een ADL-medewerker.

Door realtime dashboards monitoren we continu klikgedrag, sollicitatieconversie, concurrentiescores en kosten per hire. Dat zorgt ervoor dat campagnes dagelijks worden bijgestuurd op basis van wat werkt. Niet op gevoel, maar op data.

Dit sluit naadloos aan bij de richting waarin de markt beweegt: algoritmes tonen alleen nog advertenties die écht relevant zijn voor de doelgroep. Precies daarom wordt Indeed Only in de toekomst alleen maar krachtiger.

De toekomst: waarom Indeed steeds relevanter wordt

AI verandert de arbeidsmarkt fundamenteel. Zorgprofessionals zoeken minder breed, klikken minder vaak door en verwachten dat het platform zelf relevante vacatures aanbeveelt. Indeed heeft hiervoor een groot voordeel: het platform beschikt over de grootste dataset, de meest geavanceerde matchingtechnologie en het hoogste aantal actieve zorgprofessionals.

Waar social media vooral interesse toont, toont Indeed sollicitatie-intentie. Dat maakt het het dominante kanaal voor zorgvacatures — en dat wordt door AI alleen maar versterkt. Hoe beter de campagne aansluit op wat de doelgroep zoekt, hoe hoger de advertentie wordt geplaatst en hoe lager de kosten worden. Dit is precies waarom Indeed Only zo goed werkt: het communiceert in de taal van het algoritme.

Voorbeeld uit de praktijk: Xpert Handtherapie

Xpert Handtherapie zocht een doelgroep die in Nederland schaars is: handtherapeuten, ergo’s en fysio’s met specifieke expertise. De organisatiebrede campagnes leverden nauwelijks sollicitaties op, terwijl het advertentiebudget al was verhoogd. De zichtbaarheid was laag, de kosten per sollicitatie hoog en de kwaliteit van kandidaten onvoldoende.

Met onze Indeed Only-aanpak werd de campagne volledig opnieuw ingericht en gericht op deze niche. Door functiegroep-specifieke titels, specialistische zoekwoorden, aangepaste advertentieteksten en continue optimalisatie ontstond binnen korte tijd een veel bredere, relevantere zichtbaarheid. Hierdoor werd de doelgroep eindelijk bereikt.

De resultaten:

• 94 sollicitaties in één campagneperiode
• Meer dan 2.200 weergaven per dag onder exact de juiste professionals
• Duidelijke daling in kosten per sollicitatie
• Hogere relevantie en betere kwaliteit van kandidaten
• Meerdere snel inzetbare professionals die direct geselecteerd konden worden

Dit toont aan dat specialistische doelgroepen niet onbereikbaar zijn — maar dat brede campagnes hen simpelweg niet vinden.

Wanneer kies je voor Indeed Only?

Indeed Only is geschikt wanneer een organisatie merkt dat de bestaande campagnes te weinig opleveren, wanneer bepaalde functiegroepen achterblijven, of wanneer corporate recruitment onvoldoende tijd of expertise heeft om campagnes dagelijks te optimaliseren. Het is de juiste keuze wanneer er snel zichtbaarheid nodig is, wanneer kosten per sollicitatie beheersbaar moeten blijven en wanneer organisaties datagedreven willen werken in plaats van sturen op onderbuikgevoel.

Kort gezegd: Indeed Only wordt ingezet wanneer werving preciezer, efficiënter en meetbaarder moet worden, zonder dat er méér budget nodig is.

Conclusie

Meer budget lost geen enkel wervingsprobleem op. Slimme, datagedreven campagnes wel. Indeed Only zorgt ervoor dat elke euro wordt uitgegeven aan zorgprofessionals die daadwerkelijk passen bij de functie. Het sluit aan op de manier waarop AI vacatures rangschikt, op hoe zorgprofessionals zoeken en op hoe arbeidsmarktcommunicatie de komende jaren verandert.

⭢ De werkgever die relevant adverteert, wint. De werkgever die alleen meer uitgeeft, verliest.

Indeed Only is daarom niet gewoon een campagne-aanpak, maar een toekomstbestendige basis voor zichtbaarheid, instroom en grip op kosten.

Voor zorginstellingen betekent dit dat generieke campagnes, brede functietitels en standaardteksten onvoldoende zijn. Werving wordt technischer en vereist continue optimalisatie. Met onze Indeed Only-aanpak ondersteunen wij zorgorganisaties precies op het snijvlak van vacature-inhoud, data-analyse, algoritmes en doelgroeprelevantie.